Hilfe es ist we und ich dreh hohle... Ich krieg heute den 95. Brief der Rentenversicherung zwecks Arbeitgeber ausfüllen, da steht was von Zuverdienstgrenze.. Ich will nur teilzeit berentet werden ich werd ja hier irre.. Was tu ich wenn die mich ganz berenten? Dann verlier ich meinen Job... Schitttttt.... Kann mir das einer erklären?
Hallo Staubi, sicher kannst du die volle EM-Rente auch ablehnen und in eine Teilzeitrente umwandeln lassen. Ich kenne eine Frau aus einem anderen Forum, welche das gemacht hat, da sie sich noch immer eine Teilzeitstelle zutraute, auch wenn sie jeden Tag nach der Arbeit wegen ihren Erkrankungen platt war. Aber alternativ dazu könntest du doch auch deinen jetzigen Job als Hinzuverdienst nutzen, wenn du eine volle Rente anerkannt bekommen solltest. Wäre das von Seiten deines Arbeitgebers denn nicht möglich? Viel Erfolg und Durchhaltevermögen wünscht Dir Anna:a_smil08:
Hallo Staubi, wenn Du die volle Erwerbsminderungsrente befristet bekommst, muss Dein Arbeitgeber Deinen Arbeitsplatz freihalten, bis die Befristung abläuft. wenn Du die Teilerwerbsminderungsrente bekommst, kannst du die Arbeitszeit reduzieren. Der Arbeitgeber kann Dich aufgrund der Rente nicht kündigen. Ich selbst habe beide Formen durchgeführt. Bin jetzt aber Rentnerin unbefristet. LG Chaquinto
sry das ich es so sage aber blödsinn ich bin auch in einer vollen erwerbsminderungsrente auf zeit bis nov 2012 sogenannte arbeitsmarkt rente zb bei mir laut lva kann ich 3-6 std arbeiten nur so ein job gibt es nicht das heisst wenn ich trotzdem arbeit finde die ich machen kann wird dieses gehalt prozentual angerechnet an die rente.
hallo, spät wie immer aber ich melde mich. Bei mir kam ein Brief, in dem die Hinzuverdienstgrenze ausgerechnet werden sollte. Mein Arbeitgeber, ein ziemlich sozialer, hat 3 Möglichkeiten, auszufüllen Bei Teilweiser Berentung bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, wird aufgelöst, wird ruhend gestellt. Bei Voller Berentung die gleichen Möglichkeiten. So mein AG kreuzte an... das bei vollständiger Rente das Arbeitsverhältnis aufgelöst oder ruhend gestellt wird. Keine möglichkeit des Weiterarbeitens.. deswegen mein Hilfeschrei..
Berentung ich habe in Bramstedt einen jungen Mann kennen gelernt der bekam die halbe Rente , und ging arbeiten hat nur den erlaubten Satz dazu verdient , der wurde dann von der LVA zum Arbeitsamt geschickt mit der Begründung er könne ja arbeiten und die Teilrente wurde ihm nicht mehr gezahlt ! Weiter einem Schwerbehinderten zu Kündigen ist Heut zu Tage für einen Arbeitgeber auch keine große Sache mehr "Leider" habe ich im Bekanntenkreis selbst erlebt . Egal bei welchem Medizinischen Dienst wir werden nicht Individuell Beurteilt wir werden alle Pauschaliert dort läuft alles nach Tabellen ! Mir selkbst wurde nach der 3ten verlängerung der Rente weg. voller Erwerbsminderung die rente auf Dauer gewährt . Gruß Warum
Dabei ist zu beachten, dass man nicht nur über die Hinzuverdienstgrenze kommt, sondern auch, dass man nicht mehr Stunden arbeitet als man darf. Wenn also die DRV sagt, man kann bspw. 3-6 Stunden arbeiten und man arbeitet tatsächlich 6 Stunden und 10 Minuten ist Ende mit Rente.
Rente der Mann von dem ich schrieb hatte sich korekt an die Stunden gehalten keine Minute länger gearbeitet ! Liegt wohl am jeweiligem Sachbearbeiter und wie dieser gerade gelaunt ist . Schöne Woche allen gruß Warum
