Hallo zusammen, ich bräuchte mal bitte Eure Meinungen/Anregungen/Tipps und überhaupt:a_smil08:. Und zwar möchte/muß ich aufgrund des SLE meine Arbeitstätigkeit auf Teilzeit reduzieren. Leider geht das in meiner jetztigen Firma nicht und ich muß mir deshalb eine neue Arbeitsstelle suchen. Das Problem ist, daß ich nicht weiß wie ich vor meinem neuen Arbeitsgeber die Teilzeit begründen soll/kann. Ich bin 33 Jahre alt und habe keine Kinder. Also fällt das "Familienargument" schon mal aus. Ich möchte natürlich ungerne sagen, daß ich krankheitsbedingt "nur" noch Teilzeit arbeiten möchte. Aber was gibt es für glaubwürdige Argumente, das ich in meinen (noch fast) jungen Jahren keinen Vollzeitjob mehr machen möchte. Würd mich freuen, wenn Ihr ein paar Tipps hättet. VG Candela
Hey, du musst dich doch nicht rechtfertigen, warum du dich auf eine Teilzeitstelle bewirbst. Ich (26 Jahre jung) bewerbe mich auch auf Teilzeitstellen (Bürokauffrau) und in keinem Vorstellungsgespräch wurde ich bisher gefragt warum ich mich auf eine Teilzeitstelle bewerbe. Und selbst wenn, wo sollte das Problem sein? Ich bin Flexibel, bin nicht auf jeden Euro angewiesen zumal mein Partner ja auch Arbeitet und Geld verdient. Somit fließt von zwei Seiten Geld herein. Also ist man von daher nicht unbedingt auf eine Vollzeitstelle angewiesen. Du bist niemandem eine Rechenschaft schuldig. Liebe Grüße Kristina
Hallo Candela, hast Du einen Schwerbehindertenausweis oder bist gleichgestellt? In diesem Falle KÖNNTE es Dir helfen, je nachdem, wo Du Dich bewirbst. Klar, dann müsstest Du die Karten auf den Tisch packen, dass Du krank bist, hättest aber eine klare Erklärung für die Teilzeitstelle und würdest in bestimmten Dingen (Kündigungsschutz, zusätzl. Urlaubstage) profitieren. Das kann ein Vorteil sein, wenn z. B. im öfentlichen Dienst oder auch bei Unternehmen die Schwbh-Quote erfüllt werden muss. Das kann dann aber auch von Nachteil sein, weil manche Arbeitgeber glauben, sie würden sich einen teuren Problemfall ins Haus holen. Ich habe da die wildesten Dinge erlebt ... Bin total froh, dass mein Arbeitgeber damit kein Problem hatte - er kannte mich aber auch bereits vorher und wusste, dass ich mehr reinklotze als so mancher Gesunde, hätte mir aber auch sonst höchstwahrscheinlich eine Chance gegeben. Es gilt also immer abzuwägen, ob man ehrlich ist. Einen immer gültigen Tipp dazu kann es, glaube ich, nicht geben. Alles Gute bei der Jobsuche! Gruß, kakamu
Erklärungen Hi Ich würde, falls nötig, also falls jemand nach der Motivation für eine Teilzeitstelle fragt, einfach angeben, dass man eben außerhalb des Berufes noch vielfältige Interessen hat. z.B. Sport, ehrenamtliche Betätigungen, künstlerische Ader etc. Ich kenne einige in meinem Bekanntenkreis, die auch ohne Kinder Teilzeit arbeiten, eben aus obengenannten Gründen. Da ist ja nix schlechtes dran. Du kannst ja in Deiner freien Zeit machen was Du möchtest und wenn Du halt täglich 4 Stunden für Deine Münzsammlung brauchst - so what - muß ja keiner nachmachen :a_smil08: Liebe Grüße, bd FB_Addon_TelNo{ height:15px !important; white-space: nowrap !important; background-color: #0ff0ff;}
Huhu Mich beschäftigen ähnliche Fragen zur Arbeit, siehe hier Da ich nebenbei selbständig arbeite, hätte ich schon einen guten Grund, nur Teilzeit zu arbeiten. Das wäre also bei mir nicht das Problem. Bei mir sind es eher die Beschwerden, die bei der Arbeit auffallen können, eben das Nicht-lange-stehen-Können oder die Beschwerden in den Händen, wobe ich auf Handgelenkschienen verzichten müsste.
