Hallo ihr lieben ich brauche mal eure hilfe habe beim Arbeitsamt einen antrag auf gleichstellung gestellt. Da mein Arbeitgeber mir mit arbeitsrechtlichen konsequensen gedroht hat, wegen meinen Ausfallzeiten.In 3 jahren waren es 117 tage.Nun meine frage was schreibe ich als begründung in den Antrag warum mein Arbeitsverhältnisgefährdet ist.habe erst seit märz 30% und das auch nur weil ich den VDK mit eingeschaltet habe. ich hoffe ihr könnt mir helfen,das die gleichstellung durch geht, und ich meinen arbeitsplatz behalten kann. Liebe Grüße von der kleinen Vampi1
hallo Vampi, diese Begründungen hab ich für dich ausmachen können: für eine Gleichstellung vorliegen: GdB von 30 oder 40 – belegt durch den Bescheid nach § 69 Abs. 1 oder 2 SGB IX Wohnsitz, Beschäftigung oder gewöhnlicher Aufenthalt im Geltungsbereich des SGB IX 5. Arbeitsplatz gemäß § 73 SGB IX (Stellen auf denen Arbeitnehmer und Beamte länger als 8 Wochen und mit mindestens der Hälfte der Regelarbeitszeit beschäftigt werden) Eignungdes Arbeitsplatzes Gefährdung oder mangelnde Konkurrenzfähigkeit auf dem Arbeitsmark („nicht erlangen“ oder „nicht behalten“) Kausalität der Behinderung für Nicht-Behalten und Nicht-Erlangen eines Arbeitsplatzes Eine fehlende Eignung des Arbeitsplatzes liegt vor, wenn z. B. Arbeitsleistung nicht mehr möglich ist = andauernde Arbeitsunfähigkeit Arbeitsleistung möglich ist, aber nur mit der Gefahr einer Verschlimmerung der Behinderung Arbeitsleistung nur möglich ist mit Schmerzmitteln Arbeitsplatz wegen der Behinderung nicht in zumutbarer Zeit erreichbar ist (wichtig bei Umsetzungen) Gefährdung oder mangelnde Konkurrenzfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt liegt vor, wenn z. B. sich die Arbeitsleistung verändert, wie langsameres Arbeiten schlechtere Arbeitsergebnisse Unpünktlichkeit Unkonzentriertheit Ermüdungserscheinungen häufigere Fehlzeiten Verhaltensauffälligkeiten Gereiztheit Häufung von Missverständnissen und der Arbeitgeber hierauf regiert z. B. durch Arbeitgeber / Kollegen werden unzufrieden Einschaltung Personalvertretungen Abmahnungen Personalgespräche Einschaltung Betriebsarzt Überlegungen in Richtung Arbeitsplatzhilfen und Umgestaltungen Umsetzungen Kündigungsandrohung Kündigung Entweder muss die Ursächlichkeit zwischen Behinderung und der Gefährdung des Arbeitsplatzes oder zwischen Behinderung und der mangelnden Konkurrenzfähigkeit nachweisbar sein. [FONT="] Quelle guckst du hier: http://www.agsv.nrw.de/Service/Gleichstellungsantrag/index.php lg Sanchen [/FONT]
Hallo vampi, bei mir ist das Thema auch gerade sehr aktuell. Mir wurde der Antrag schon kommplett ausgefüllt vom Arbeitsamt zugesendet. Musste nur noch Unterschreiben und den Feststellungsbescheid zurück schicken. Dein Arbeitgeber muss auch stellung beziehen warum du Gleichgestellt werden sollst. Vor 2 Wochen habe ich den Antrag gestellt und heute habe ich Bescheid bekommen das es mit der Gleichstellung hin gehauen hat. Frag mal beim Arbeitsamt nach ob man dir beim Ausfüllen nicht behilflich sein kann. Gruß Zecke
Hallo Vampi, bei mir ist das Thema auch gerade sehr aktuell. Habe heute bescheid bekommen das man mich gleichgestellt hat. Ich hatte beim Arbeitsamt eine tolle Sachbearbeiterin die mir beim Ausfüllen behilflich war. Zusätzlich wurde mein Arbeitgeber auch gefragt warum er möchte das ich gleichgestellt werden soll. Von Antragstellung bis heute sind gerademal 2 Wochen vergangen. Gruß Zecke